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近日,中國光大銀行與全球最大的專業諮詢服務公司——韜叡惠悅諮詢公司合作,宣布推出彈性福利產品——『陽光樂選』計劃。
作為國內首個由商業銀行與專業人力資源諮詢公司合作開發的彈性福利產品,『陽光樂選』為企業客戶提供了一個成本可控、資源優化、管理便捷、運作靈活的創新福利管理解決方案。
所謂彈性福利,即是就是允許員工根據自身及家庭需要,在企業提供的福利中選擇適合自身的內容和水平。與傳統的福利制度相比,彈性福利不要求企業固化員工福利的內容和水平,而是提供給員工一定的自主選擇空間;同時,彈性福利並非一個全新的福利制度,而是對企業現有福利制度的重新規劃和安排。作為同時滿足員工個性需求、企業福利成本管理及福利體系整合優化的一種有效工具,彈性福利在歐美等發達市場非常普遍,近年來也開始在中國市場得到越來越多企業的關注和認可。
『陽光樂選』依托於光大銀行和韜叡惠悅強強聯手帶來的專業和技術優勢,致力於為企業客戶打造從福利評估、方案設計、計劃實施、員工培訓直至運營管理的一站式彈性福利解決方案。
據悉,『陽光樂選』計劃將給企業客戶帶來:1.創新福利決策:提供量體裁衣式的福利選擇空間,員工可以在線對自身福利做出選擇和修改,大大提高員工的福利認知度和滿意度;2.高效成本方案:全面整合和優化企業綜合福利體系,在總福利成本准確可控的前提下,將資源真正優化分配到員工的實際需求;3.先進系統平臺:量身定制彈性福利專業管理系統,體現企業的獨特個性與文化,通過在線平臺便捷處理彈性福利日常運營事項,降低管理成本的同時大幅提高管理效率;4.卓越客服體驗:提供包括熱線電話、電郵追蹤、專業網站和上門服務在內的全天候全方位服務網絡。
『我們對「陽光樂選」很有信心。』該行養老金管理中心相關負責人表示,『依托於光大銀行強大的技術系統發展和支持能力,結合韜叡惠悅的專業能力和諮詢經驗,「陽光樂選」可為中國企業實施彈性福利創造便利,吸引更多企業邁進這個員工福利的「彈性時代」』。
分析指出,很多企業都苦惱於在員工福利上進行了大量投入,但員工仍抱怨沒有得到應有的福利待遇。通過「陽光樂選」這樣靈活透明的彈性福利計劃,讓企業把錢投到員工所關注的項目上,將有利於提高員工對企業的認同感和敬業度,真正實現福利支出的成本效益最大化。』
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